2. Führung


Führungs-Trainings made by NowConcept®

Führungs-Trainings made by
NowConcept®

 
Wenn Ihre Handlungen andere inspirieren mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr aus sich zu machen, dann sind Sie ein Leader.
— John Quincy Adams
Ein edler Mensch zieht edle Menschen an und weiß sie festzuhalten.
— Johann Wolfgang von Goethe

Wie führen Ihre Führungskräfte? Gut. Sehr gut. Oder wissen Sie es einfach nicht?

Was unterscheidet Boss und Leader?

Was unterscheidet Boss und Leader?

Führung ist kein einfaches Geschäft und immer wieder eine neue Herausforderung. Allerdings gibt es hilfreiche Konzepte und Ansätze, um allen denjenigen, welche Führungsaufgaben haben eine Hilfestellung zu geben. Und oftmals beginnt ein Führungstraining bei uns bei den Begriffen: Sie sind ein Boss oder ein Leader? Und was unterscheidet eigentlich diese beiden Konzepte?


Beispiel-Seminar
"Exzellenz in der Führung" (zweitägig)

Ziele der Trainings

Durch eine kompetente Führung wird eine höhere Motivation, mehr Kreativität, eine höhere Arbeitszufriedenheit und somit eine verbesserte Leistungsbereitschaft bei den Mitarbeitern erreicht. Neben der Vermittlung von modernen Führungstechniken und Führungsinstrumenten profitieren Sie insbesondere dadurch, dass wir an konkreten Führungssituationen aus Ihrem beruflichen Alltag trainieren. Dazu gehören beispielsweise Feedback-, Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Kritikgespräche.

Durch die Analyse Ihres persönlichen Führungsstils werden Ihre Stärken, aber auch verbesserungswürdiges Führungsverhalten deutlich. Sie trainieren, wie Sie Führungsinstrumente sicher und situationsgerecht einsetzen können. Sie üben, Gesprächssituationen positiv zu gestalten, sowie Mitarbeiter aus sich heraus zu motivieren.

Inhalte
  • Psychologische Grundlagen der Führung
  • Zeitgemäße Führungsmodelle und -techniken
  • Analyse des persönlichen Führungsverhaltens
  • Anerkennung und Motivation
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
  • Authentisches und situationsgerechtes Verhalten
  • Das "optimale" Mitarbeitergespräch

Beispiel-Programm
"TLP Top-Leaders-Programm" (10 Tage)

Modul 1: Selbstführung (3 Tage)
  • Meine Rolle als Führungskraft
  • Entscheiden und strategisches Planen
  • Zeitmanagement und persönliche Arbeitstechniken
Modul 2: Führung in der Gruppe (3 Tage)
  • Das Führen von Projektteams
  • Die Bedeutung der Gruppendynamik
  • Outdoor-Erfahrungen und Verhaltensmuster
Modul 3: Mitarbeiterführung (2 Tage)
  • Führungstechniken gezielt nutzen
  • Mitarbeitergespräche sicher führen
Modul 4: Das Führen von Kunden (2 Tage)
  • Präsentation und persönliche Wirkung
  • Kunden typisieren und begeistern



 
Unsere fünf Aktionsfelder

Unsere fünf Aktionsfelder

Ihre Vorteile

Unser Versprechen
  • Zu hundert Prozent Praxisorientierung
  • Fachlich kompetente sowie emotional intelligente Trainer

  • Erprobte Modelle, welche die Umsetzung erleichtern

  • Überschaubare Gruppengröße mit intensiven Fallanalysen

  • Mehr Spaß und Erfolg durch moderne Seminar-Methoden - ohne Powerpoint!

Der Nutzen unserer Führungs-Trainings und Führungs-Programme für die Teilnehmer/innen
  • Aktuelles Führungs-Knowhow wird von namhaften Experten praxisnah vermittelt
  • Die Teilnehmer/innen lernen mit Video-Feedback, die Kommunikation zu Mitarbeiter/innen zu individualisieren und zu optimieren 
  • Eine profunde Analyse und ein guter gegenseitiger Austauch zwischen den Teilnehmer/innen ermöglicht es, auch schwierige Führungssituationen und Konflikte meistern zu können
  • Guter Abgleich von Selbst- und Fremdbild durch Feedbacks und Fragebögen-Ergebnisse (Bochumer Inventar, Struktogram®, Reiss-Profile®, DNLA®, persolog® Persönlichkeits-Modell in den Dimensionen D-I-S-G, u. a.)
  • Fundiertes Feedback sowohl von den Teilnehmer/innen wie vom Trainer
  • Begleitendes Führungs-Coaching auf Wunsch
Der Nutzen für die Unternehmen
  • Führungskräfte, die „gut führen können“
  • Motiviertere Mitarbeiter/innen durch effektive Führung
  • Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit Ihr Führungshandeln in einer "Laborsituation" auszuprobieren, bevor z.B. erste Mitarbeitergespräche geführt werden 
  • Individuelle Betreuung der einzelnen Teilnehmer/innen durch NowConcept® auf Wunsch auch über die Dauer des Führungs-Trainings oder Leadership-Programms hinaus ("Coaching-Pakete")
Optionale Zusatzleistungen
  • Erarbeitung von Führungsleitlinien mit entsprechenden Prozeßworkshops 
  • Auswahl, Anpassung und Schulung von Zielvereinbarungs-Software unternehmensweit

Top-Resultate = erstklassige Konzepte x perfekte Umsetzung

Top-Resultate = erstklassige Konzepte x perfekte Umsetzung


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