Potenzialanalysen

Unternehmen nach vorne bringen mit dem Reiss-Profile® – Eine einmalige Investition

Das Reiss-Profile® ist ein ganz besonderes Instrument, dass die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit in einem Unternehmen nachhaltig beeinflussen kann. Dargestellt werden die sechzehn bestimmenden Lebensmotive eines Mensch, in Form einer ganz persönlichen DNA eines Menschen.

Ein Vorstand berichtet von seinen Praxiserfahrungen wie das Instrument im Unternehmen immer größere Kreise zieht, und das ist in diesem Fall ganz und gar positiv zu verstehen. 

Das das persönliche Involvement bei diesem Instrument ist sehr hoch, denn die Lebensmotive sind für alle Personen im Unternehmen hoch relevant, beruflich wie privat. Das Instrument sucht nicht nach Stärken und Schwächen, sondern stellt interessante Ausprägungen dar, die sich dann im Coaching oder auch in Workshops gemeinsam entwickeln lassen. So wird "dem Menschen, dem Individuum und somit auch dem Unternehmen geholfen" so Dr. Dahmer.

"Wie muss der einzelne angesprochen werden, um motiviert zu sein?" und "Wie offen und transparent kann und will ein Unternehmen sein?" Fragen wie diese beantwortet Herr Dr. Jürgen Dahmer, ein ehemaliger Vorstandsvorsitzender eines großen und wichtigen deutschen Industrieunternehmen. Gerade in Abgrenzung zur Assessmet-Center-Methodik, bei der sich die "Selbstdarsteller" die Klinke in die Hand geben, lobt Dr. Dahmer die Vorzuge des Reiss-Profile® als ein Instrument, welches in die Tiefe geht, das die wirklich wichtigen Dinge und das Wertesystem eines Menschen beinhält. 

Doch schauen und hören Sie selbst was Dr. Dahmer in diesem informativen und übrigens auch höchst amüsanten Talk-Show-Beitrag zu sagen hat: Videoausschnitt zur Anwendung des Reiss-Profile® im Unternehmen: http://youtu.be/mVpMFGcbTOI

Bei Fragen nach den Einsatzmöglichkeiten des Reiss-Profile® im Unternehmen, z.B. in Workshops aber auch in Einzelcoachings wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an uns, wir verfügen über mehrere zertifizierte Reiss-Profile® Master in unserem Coach- und Trainer-Stamm, unsere Kontaktdaten finden Sie hier.

Kennen Sie Ihre Personalbilanz? - Wie Unternehmen und Mitarbeitende hiervon profitieren können

Die Personalkosten sind in den Unternehmen einer der größten Kostenblöcke. Warum ist also die DNLA Personalbilanz ein so wesentlicher Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmens?

Nach vielen Studien sind nicht wenige Mitarbeiter mit Ihrer beruflichen Situation unzufrieden und haben oft schon innerlich gekündigt. Die Gründe dafür liegen oft in der Führung und in den wahrgenommenen Einflußspielräumen. 

Die Personalbilanz macht deutlich, ob und inwieweit Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Leistungsmöglichkeit bei den MitarbeiterInnen im Unternehmen gegeben sind. Was muß bei jedem Einzelnen getan werden, um die emotionale Bindung an das Unternehmen, die persönliche Performance und die Zielerreichung nachhaltig zu heben?

Als Ergänzung zu den üblichen Kennzahlen wird hier das wirkliche Kapital, nämlich alle Menschen auf der Payroll, "von ganz unten bis ganz oben" auf das jeweilige Leistungsniveau hin analysiert. Die Analyse der sozialen Kompetenzen stehen hier im Mittelpunkt. Unter- und Überforderungen können leicht erkannt, und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schnell identifiziert werden. Die konkrete Arbeit an der Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters geht so einher mit einer Verstetigung des unternehmerische Erfolgs, und ungehobene Potenziale in der Belegschaft werden zu Wachstumstreibern. Weitere Details zur DNLA Personalbilanz finden Sie auch auf unsere Webseite.

Wie kann also die Personalbilanz auch ihr Unternehmen nach vorne bringen? Lassen Sie uns das gerne klären in einem persönlichen Telefonat oder auch gern in Form einer interessanten Präsentation in Ihrem Hause. Sprechen Sie uns gern hierauf an, der zertifizierte DNLA-Berater Valentin Nowotny steht Ihnen für ein Telefonat oder eine Terminvereinbarung jederzeit zur Verfügung: +49 (0)30 49 80 45 00 bzw. info(at)nowconcept.de